ケアマネさん！

メンタリング

メンタリングについて解説する前に、まずメンターについて解説していきたいと思います。

メンターとは、指導者、助言者とも訳され、例えば 新人社員が、仕事を学ぶ上で、様々な指導や助言をしてくれる人のことを指します。

ちなみに、指導や助言を受ける側はメンティと呼ばれます。

メンターは指導者と呼ばれ、厳しいことを言ってくるようなイメージがあると思いますが、実は心配事の相談に乗ってくれるし、仕事の手順を分かりやすく教えてくれる存在でもあります。

また、具体的にどうしたらいいかわからない時に、メンターは実際に自分が仕事している場面を見せてくれる時もあります。 

その他にも、適切なアドバイスをしてくれたり、メンティーが持っている力を十分発揮できるようサポートをしてくれることもあります。

コーチング

コーチングとは 直接的に答えを教えるのではなく 対話を繰り返すことによって 気づきや 正しい方向へ導いてくれる 人材育成方法です 指導する側は コーチ 指導される側をクライアントと呼びます コーチング は 目指す目標 の達成実現です

コンサルテーション

コンサルテーションとは、簡単に言えば、自分では解決できないことを相手に相談することです。

クライアントが困った時や悩みを抱えた時に、専門家の意見やアドバイスをもらい、自分で解決できない問題を協力して解決できるのが特徴です。

まとめ

メンタリング、コーチング、コンサルテーションに関しては よく聞きますが 具体的には どういった分け方をしているか 分からない ケアマネージャーも多いでしょう 今後 新人ケアマネージャーに 教える際には 自分はどの立場で 教えていくか 検討する さいなどに 役立てていただければ幸いです